You will get End-to-End Recruitment with Cultural Fit Assessment
Project details
Hiring the wrong person is expensive. It impacts productivity, increases turnover, damages team morale, and wastes valuable time and resources. Many companies struggle to attract qualified candidates, assess soft skills, and determine whether someone will truly fit their culture.
I help solve these challenges.
As a Psychologist and HR Consultant with 20+ years of experience, I help companies reduce hiring risks, improve retention, and make confident talent decisions. My process goes beyond resumes by evaluating both competencies and behavioral fit.
Common problems I solve:
• High employee turnover
• Poor cultural fit and team conflicts
• Time-consuming recruitment processes
• Difficulty assessing soft skills and leadership potential
• Shortage of qualified candidates
• Costly hiring mistakes
• Challenges building remote and international teams
Using competency-based interviews and DISC behavioral assessments, I provide objective insights and practical recommendations. Instead of reviewing dozens of applications, you receive a shortlist of highly qualified candidates who are technically capable and aligned with your company's culture and goals.
I help solve these challenges.
As a Psychologist and HR Consultant with 20+ years of experience, I help companies reduce hiring risks, improve retention, and make confident talent decisions. My process goes beyond resumes by evaluating both competencies and behavioral fit.
Common problems I solve:
• High employee turnover
• Poor cultural fit and team conflicts
• Time-consuming recruitment processes
• Difficulty assessing soft skills and leadership potential
• Shortage of qualified candidates
• Costly hiring mistakes
• Challenges building remote and international teams
Using competency-based interviews and DISC behavioral assessments, I provide objective insights and practical recommendations. Instead of reviewing dozens of applications, you receive a shortlist of highly qualified candidates who are technically capable and aligned with your company's culture and goals.
Target Country
SpainWhat's included
| Service Tiers |
Starter
$49
|
Standard
$108
|
Advanced
$180
|
|---|---|---|---|
| Delivery Time | 4 days | 7 days | 14 days |
Candidate Screening | |||
Interview Consulting | - | ||
Recruiting Process Consulting | - | - |
Optional add-ons
You can add these on the next page.
Fast Delivery
+$30 - $70About Marcela
RRHH y Consultoria / Reclutamiento
Madrid, Spain - 2:47 am local time
En 2021 dejé Brasil y reconstruí mi vida profesional y personal en España. Esta experiencia me enseñó más sobre resiliencia, adaptabilidad y colaboración intercultural que cualquier MBA. Actualmente trabajo 100 % en remoto con empresas y profesionales de Brasil, España y otros mercados internacionales, ofreciendo mis servicios en portugués, español e inglés (A2).
❝ He tenido el privilegio de trabajar con Marcela durante los últimos cuatro años en diferentes empresas de nuestro grupo, tanto en procesos de selección como en proyectos de desarrollo profesional y gestión de personas. Su capacidad para comprender las necesidades del negocio, identificar talento y apoyar el crecimiento de los equipos ha tenido un impacto muy positivo en nuestras organizaciones. Valoro especialmente su visión estratégica, su cercanía con las personas y su habilidad para encontrar soluciones prácticas alineadas con los objetivos de la empresa. Con el tiempo, se ha convertido en una colaboradora de confianza, aportando profesionalidad, compromiso y excelentes resultados en cada proyecto que ha liderado. ❞
Nelson Z. – CEO, Grupo Semex**
Aspectos destacados:
✔ Más de 20 años de experiencia en gestión de personas, cultura organizativa y coaching ejecutivo.
✔ Psicóloga (CRP 12/04888) | Executive MBA en Recursos Humanos | Máster en Dirección de Empresas (Madrid).
✔ Certificada como Coach Corporativa, de Vida y Profesional (Instituto U-SP, High Rise y Sociedade Brasileira de Coaching).
✔ Experiencia real como Product Owner en el mercado español, incluyendo el desarrollo de una aplicación desde su concepción hasta su lanzamiento.
✔ Portugués nativo | Español fluido | Inglés nivel A2.
✔ Experiencia colaborando con empresas como AREZZO, PHILIPS, TEKA, UNIMED, PORTOBELLO, SEMEX entre otras, en Brasil y España.
Cultura organizativa y gestión de personas:
➤ Diagnóstico de clima y cultura organizacional en entornos presenciales, híbridos y remotos.
➤ Diseño de Employee Experience (EX) y procesos de onboarding digital.
➤ Creación de manuales culturales y políticas para organizaciones Remote-First.
➤ Consultoría en evaluación del desempeño y gestión de personas.
➤ Mapeo conductual y análisis de equipos distribuidos.
Atracción de talento y desarrollo de liderazgo:
➤ Selección estratégica de talento con evaluación de ajuste cultural (end-to-end).
➤ Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas de perfil profesional.
➤ Desarrollo y formación de líderes en entornos remotos.
➤ Implementación de culturas de autonomía y reducción del micromanagement.
➤ Aplicación e interpretación de la metodología DISC para selección y desarrollo.
Coaching ejecutivo y mentoring:
➤ Coaching ejecutivo de alto rendimiento para líderes y profesionales en transición.
➤ Mentoring de carrera con diseño de Planes de Desarrollo Individual (PDI).
➤ Desarrollo de inteligencia emocional, gestión del estrés y claridad de propósito.
➤ Sesiones individuales y grupales de feedback utilizando herramientas conductuales validadas.
Gestión de proyectos y Product Ownership:
➤ Recogida y análisis de necesidades de negocio, transformándolas en historias de usuario.
➤ Gestión de backlog en Jira, Trello y Notion.
➤ Seguimiento de sprints, control de incidencias y reporting de avances.
➤ Experiencia práctica como Product Owner en el mercado español.
Sectores en los que he trabajado
➤ Comercial
➤ Salud, Clínicas y Bienestar
➤ Cooperativas Financieras
➤ Industria y Manufactura
➤ Telecomunicaciones
➤ Educación
➤ Startups y empresas en crecimiento en procesos de transformación digital y trabajo remoto
y Genetica
Herramientas y plataformas:
Jira | Trello | Notion | DISC | Plataformas de colaboración remota y gestión de equipos distribuidos.
Mi enfoque
Me interesan especialmente las colaboraciones a largo plazo en remoto: ayudar a empresas en crecimiento a estructurar su cultura sin perder el factor humano, acompañar a equipos directivos en procesos de transformación organizativa o apoyar a profesionales que buscan una evolución significativa en su carrera y liderazgo.
¿Hablamos?
Si estás impulsando el crecimiento de tu empresa, desarrollando talento o explorando nuevas oportunidades profesionales, estaré encantada de conversar contigo. Podemos tener una charla inicial sin compromiso para conocernos, entender tus necesidades y valorar cómo puedo ayudarte a alcanzar tus objetivos.
📩 Siempre abierta a nuevas colaboraciones y proyectos.
Steps for completing your project
After purchasing the project, send requirements so Marcela can start the project.
Delivery time starts when Marcela receives requirements from you.
Marcela works on your project following the steps below.
Revisions may occur after the delivery date.
Strategic Shortlist
I will provide a curated shortlist of 10-15 highly qualified candidates matched to your job profile.
Shortlist + Interviews
- Basic package included - Competency-based interviews - Cultural fit assessment - Summary report of 3-5 finalists