Hire the Best Recruiters
in Madagascar

Forte de plus de 9 ans d'expérience dans la relation client et de 6 ans dans le recrutement, j'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs opérations, l'amélioration de la satisfaction client et l'identification des meilleurs talents. Au cours de mon parcours, j'ai développé d'excellentes compétences en communication, une grande capacité d'adaptation et une forte orientation résultats, me permettant de comprendre rapidement les enjeux des entreprises et d'apporter des solutions efficaces. Mes domaines d'expertise incluent : ✔ Relation Client & Customer Success • Service client et résolution des demandes • Suivi et amélioration de la satisfaction client • Accompagnement personnalisé des clients • Contrôle qualité et optimisation des processus ✔ Opérations & Management d'Équipe • Encadrement et accompagnement des équipes • Formation et intégration des collaborateurs • Suivi de la performance et reporting • Analyse de données et suivi des indicateurs clés (KPI) ✔ Recrutement & Acquisition de Talents • Sourcing et présélection des candidats • Rédaction et gestion des offres d'emploi • Coordination des entretiens et suivi des candidatures • Gestion complète du processus de recrutement Mon objectif est d'aider les entreprises à gagner du temps, optimiser leurs processus et atteindre leurs objectifs grâce à un accompagnement fiable, efficace et centré sur le client. Travaillons ensemble pour développer votre activité et offrir une expérience exceptionnelle à vos clients et candidats.

I am an experienced HR and recruitment professional with over six years of expertise in talent acquisition, management, and digital communication. Currently working as a Recruiter , I specialize in sourcing, interviewing, and onboarding top talent across various sectors. My background includes significant achievements in high-volume recruitment, developing recruitment tools, and conducting HR training sessions. Fluent in French and English, I excel in digital communication strategies, helping companies build strong, dynamic teams.

Forte de différentes expériences en Ressources Humaines en France et à l'international dont le recrutement a été le fil rouge, je saurai répondre à vos besoins spécifiques liés au recrutement des talents. Je suis apte à répondre à vos demandes en recrutement quel que soit votre secteur d'activité (j'ai déjà travaillé pour la recherche de profils d' ingénieurs informatiques, ingénieurs oil & gas, vétérinaires, RH, BPO..). Je pourrai notamment vous proposer mes services sur les sujets suivants: - Définition du poste et du profil recherché - Création des fiches de poste - Diffusion des annonces - Chasse/Sourcing - Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement - Tri des CVs - Réalisation des entretiens de présélection - Réalisation des entretiens de personnalité - Évaluation des profils Contactez-moi et partagez-moi votre problématique et vos attentes.

1.Assistance virtuelle - Prospection en tout genre : calling, Emailing et sur les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram) - Traitement Back Office - Data Entry : Intégration et enrichissement de bases de données dans les CRM (Salesforce, Pipedrive) et les Spreadsheet - Lead Generation : Identification et qualification des prospects qui correspondent aux objectifs imposés (Secteur d'activité, taille de l'entreprise, profils ciblés, emails, téléphone, lien linkedin etc.) Mis en place et lancement des campagnes, vérification des audiences via Meta, Google Ads. - Support et service client : email, chat - Assistanat exécutif, de direction et juridique Outils : Salesforce, Pipedrive, Google Docs, Trello, Slack, Asana, Meta, Google Ads, Humanlinker, Sales Navigator, Lusha, Kasper.io, Engaged, Cognism 2. Talent Acquisition Specialist Recrutement de profils issus de plusieurs secteurs : IT, Tech, Fintech, Tertiaire, Industrie aéronautique, Externalisation et des relations clients - Gestion du processus de recrutement de A à Z, depuis les briefs de poste jusqu'à l'onboarding - Rédaction et publication des annonces et offres d'emploi sur les jobboards et plateformes - Réception et tri des CVs reçus - Sourcing sur les différents canaux : Jobboards (France Travail, Apec, Monster, Turnover IT, Météojob), Linkedin via Linkedin Recruiter - Préqualification téléphonique - Organisation et assistance aux entretiens via visio conférence avec les managers et responsables d'affaire en charge du poste - Rédaction de compte rendu et envoie de synthèse de candidature - Alimentation, gestion et mis à jour de la base de données - Formation et encadrement des nouveaux recruteurs Outils : - Jobboard : France Travail, Apec, Monster, Turnover IT, Météojob - ATS : Career Builder, Zoho Recruit, Flatchr, Welcome to the jungle - Linkedin Recruiter

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